MONFALCONE - Fincantieri introduce il "Welfare Energia": bonus da 200 euro per oltre 12mila dipendenti in Italia

Fincantieri rafforza le proprie politiche di welfare aziendale con l’introduzione del “Welfare Energia”, una misura destinata a sostenere il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie in un contesto economico caratterizzato dall’aumento dei costi energetici e dalle trasformazioni degli equilibri industriali internazionali.

L’iniziativa prevede l’erogazione di un bonus di 200 euro a favore di oltre 12.000 dipendenti del Gruppo in Italia, tra operai e impiegati delle diverse società controllate. L’importo sarà reso disponibile attraverso la piattaforma di welfare aziendale e potrà essere utilizzato per spese legate alla mobilità, ai consumi energetici e ad altre categorie previste dal sistema di welfare interno. La misura si inserisce nel percorso avviato dall’azienda per valorizzare il ruolo delle persone all’interno dell’organizzazione, riconoscendo il legame tra benessere dei dipendenti, qualità del lavoro e capacità produttiva. L’amministratore delegato e direttore generale di Fincantieri, Pierroberto Folgiero, sottolinea che «in uno scenario internazionale caratterizzato da crescente volatilità e pressione sui costi energetici, il “Welfare Energia” rappresenta una scelta coerente con il modo in cui interpretiamo il nostro ruolo industriale». «In Fincantieri la competitività non dipende da un singolo fattore, ma da un sistema che tiene insieme tecnologia, organizzazione, competenze e lavoro delle persone. Sono le persone che trasformano strategia e innovazione in esecuzione, qualità e continuità produttiva», afferma Folgiero.

Secondo l’amministratore delegato, intervenire sulle condizioni che incidono sulla vita quotidiana dei lavoratori significa rafforzare l’intero sistema industriale: «Per questo riteniamo che intervenire sulle condizioni che sostengono il lavoro significhi rafforzare il funzionamento del sistema industriale nel suo complesso e la sua capacità di generare valore nel tempo». Folgiero evidenzia inoltre il valore della responsabilità sociale d’impresa, sostenendo che «la responsabilità sociale si misura non solo sulle emissioni di Co2, sulla diversità e sui rating ESG, ma soprattutto sulla capacità di un’azienda di essere vicina ai propri dipendenti quando necessario». Con il “Welfare Energia”, Fincantieri punta quindi a offrire un sostegno concreto ai lavoratori, confermando l’attenzione del Gruppo verso il benessere delle proprie persone e il riconoscimento del valore del lavoro all’interno della strategia industriale aziendale.