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La CISL Funzione Pubblica di Frosinone esprime soddisfazione per il risultato ottenuto a tutela dei 12 lavoratori impiegati presso il Civico Cimitero di Frosinone, che nei mesi scorsi si trovavano ad affrontare il mancato pagamento di diverse spettanze economiche da parte della cooperativa Barbara B. I lavoratori vantavano crediti relativi a mensilità arretrate, tredicesima mensilità e Trattamento di Fine Rapporto (TFR), in una situazione resa ancora più delicata dalla cessazione del rapporto di lavoro avvenuta nel gennaio scorso. «I lavoratori vantavano crediti relativi a diverse mensilità arretrate, alla tredicesima mensilità e al Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Una situazione particolarmente delicata, aggravata dal fatto che il rapporto di lavoro era cessato nel mese di gennaio scorso, lasciando numerose famiglie nell’incertezza e nella difficoltà economica», hanno dichiarato il segretario generale della CISL FP Frosinone Antonio Cuozzo e la segretaria territoriale con delega al Terzo Settore della CISL FP Frosinone Sara Fabrizio. I due rappresentanti sindacali hanno evidenziato come il risultato sia stato raggiunto grazie all’intervento immediato del sindacato e all’azione legale promossa dallo Studio Legale Sodani di Frosinone. «Grazie all’immediato intervento della Cisl Fp e all’azione legale promossa dallo Studio Legale Sodani di Frosinone, è stato possibile ottenere in tempi estremamente rapidi il riconoscimento e il pagamento di tutte le somme dovute ai lavoratori. Si tratta di un risultato importante che conferma l’efficacia dell’azione sindacale quando è accompagnata da una tutela legale puntuale e determinata». Cuozzo e Fabrizio hanno infine ribadito l’impegno dell’organizzazione sindacale nella tutela dei diritti dei lavoratori. «La difesa dei diritti dei lavoratori, il rispetto della dignità professionale e la garanzia delle retribuzioni rappresentano principi fondamentali che la Cisl Fp continuerà a perseguire con il massimo impegno. La vicenda dimostra come la presenza del sindacato sul territorio e la capacità di intervenire tempestivamente siano strumenti essenziali per assicurare il rispetto dei diritti contrattuali e per dare risposte concrete ai lavoratori che si trovano in situazioni di difficoltà».
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