TRIESTE - Fincantieri e Regione FVG firmano un protocollo d'intesa su lavoro, formazione e innovazione

L'accordo triennale punta a rafforzare occupazione, sviluppo delle competenze e competitività della navalmeccanica regionale. Al via anche la quarta edizione del progetto "Maestri del Mare" e un nuovo percorso ITS dedicato alla cantieristica del futuro.

Fincantieri e la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia hanno sottoscritto un protocollo d’intesa triennale per rafforzare la collaborazione nei settori dell’occupazione, della formazione, dell’innovazione e della valorizzazione del capitale umano, con l’obiettivo di sostenere la competitività della navalmeccanica regionale e rispondere alla crescente domanda di figure professionali specializzate. L’intesa è stata firmata dall’assessore regionale al Lavoro, Formazione, Istruzione, Ricerca, Università e Famiglia Alessia Rosolen e dal direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, Luciano Sale, alla presenza del direttore centrale della Regione Nicola Manfren. Il protocollo individua cinque ambiti strategici di intervento: politiche attive del lavoro, formazione professionale, sistema scolastico e ITS Academy, ricerca e innovazione, welfare territoriale e conciliazione tra vita e lavoro. Contestualmente prende il via la quarta edizione del progetto “Maestri del Mare”, programma di formazione retribuita promosso da Fincantieri per la preparazione di nuovi operai specializzati destinati ai cantieri del Gruppo. Dopo le 250 assunzioni effettuate dal 2024, il progetto prevede altre 50 assunzioni entro la fine dell’anno grazie al sostegno della Regione Friuli Venezia Giulia. Tra le iniziative previste figurano inoltre percorsi di inserimento lavorativo e riqualificazione professionale, attività di orientamento scolastico e un tavolo tecnico permanente per monitorare il fabbisogno di competenze del mercato del lavoro. Sul fronte dell’innovazione, l’accordo punta a rafforzare la collaborazione tra Fincantieri, Regione, università, centri di ricerca e sistema imprenditoriale attraverso progetti di ricerca e sviluppo, co-innovazione, sperimentazione tecnologica e partecipazione a programmi nazionali ed europei nei settori della digitalizzazione dei cantieri, della sostenibilità, dell’intelligenza artificiale e della dimensione subacquea. Ampio spazio è dedicato anche alla formazione delle nuove generazioni con l’attivazione del nuovo percorso ITS “Mechatronics & Robotics – Smart Ship”, sviluppato con la Regione e l’ITS Academy di Udine per formare figure tecniche altamente qualificate destinate alla cantieristica navale. Il corso, che avrà sede a Monfalcone presso il futuro Fincantieri Learning Center, sorgerà all’interno dell’ex Albergo Operai e offrirà competenze nei settori della meccatronica, robotica, automazione industriale, impiantistica di bordo, manutenzione predittiva e cybersecurity, con possibilità di apprendistato di terzo livello già dal secondo anno. «La competitività di Fincantieri passa dalla capacità di attrarre, formare e valorizzare le persone. Questo Protocollo consolida una collaborazione strategica con la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia che ci permette di costruire un sistema integrato tra scuola, formazione, impresa e territorio, sviluppando le competenze di cui la cantieristica avrà bisogno nei prossimi anni. Investire nella formazione significa investire nell’innovazione e nel futuro del territorio: le diverse iniziative rappresentano esempi concreti di come una visione condivisa possa tradursi in azioni concrete per il lavoro, la formazione e lo sviluppo del territorio», ha dichiarato Luciano Sale, direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri.