TRIESTE - Firmato il contratto dei dirigenti del Comparto unico Fvg: aumenti, merito e lavoro agile

È stato sottoscritto il Contratto collettivo regionale di lavoro del personale dirigente del Comparto unico del Friuli Venezia Giulia relativo al triennio normativo ed economico 2019-2021. L’intesa introduce aumenti retributivi, rafforza la componente economica legata ai risultati e apre alla possibilità del lavoro agile. «Con questa intesa compiamo un significativo passo avanti nel riallineamento della contrattazione regionale, riducendo il divario accumulato negli anni rispetto sia ai contratti nazionali della dirigenza sia a quelli già sottoscritti per il personale non dirigente», afferma l’assessore regionale alle Autonomie locali e Funzione pubblica Pierpaolo Roberti. Sul piano economico sono previsti aumenti mensili lordi, su tredici mensilità, di 30 euro dal gennaio 2019, 79 euro dal gennaio 2020 e 219 euro dal gennaio 2021. A regime lo stipendio tabellare annuo viene rideterminato in 53.545 euro, comprensivi della tredicesima. Il contratto punta inoltre a una maggiore correlazione tra trattamento economico e raggiungimento di obiettivi concreti e misurabili. «Abbiamo voluto costruire un contratto che non si limitasse all’adeguamento economico, ma che accompagnasse l’evoluzione dell’organizzazione del lavoro nelle amministrazioni pubbliche. La valorizzazione del merito e delle responsabilità rappresenta un elemento fondamentale per migliorare l’efficienza dei servizi e sostenere il ruolo strategico della dirigenza», sottolinea Roberti. L’accordo introduce infine la possibilità di ricorrere al lavoro agile, la cui applicazione sarà disciplinata dalle singole amministrazioni. «Abbiamo scelto un’impostazione che coniuga flessibilità e autonomia organizzativa», conclude l’assessore, lasciando agli enti la regolamentazione dello smart working sulla base delle proprie esigenze e garantendo al contempo l’efficacia dei servizi ai cittadini.