Manovra del personale 2022. Approvazione delle assunzioni necessarie al funzionamento dei servizi sanitari e di supporto.

            2 unità di Dirigente medico in disciplina “Malattie dell’Apparato Respiratorio” a tempo indeterminato, da assegnare alla S.C. Pneumologia (area giuliana);

?         2 unità di Dirigente medico in disciplina “Malattie dell’Apparato Respiratorio” a tempo determinato, finalizzata al piano per il recupero delle liste di attesa di cui alla normativa sopra citata, da assegnare alla S.C. Pneumologia (area giuliana);

?         1 unità di Dirigente medico in disciplina “Malattie dell’Apparato Respiratorio” a tempo determinato, da assegnare alla S.C. Pneumologia (area isontina);

?         1 unità di Dirigente medico in disciplina “Cardiologia” a tempo determinato, da assegnare alla S.C. Cardiologia (area isontina)

?         5 unità di C.P.S. Tecnico Sanitario di Radiologia Medica a tempo determinato, di cui 2 da assegnare all’area isontina e 3 all’area giuliana, a sostituzione di personale assente o cessato;

?         2 unità di C.P.S. Tecnico Sanitario di Radiologia Medica a tempo indeterminato con decadenza contestuale di altrettanti rapporti a tempo determinato (area giuliana);

?         2 unità di C.P.S. Assistente Sanitario a tempo indeterminato, da assegnare al Dipartimento di Prevenzione (1 sedi area isontina e 1 sedi area giuliana);

?         2 unità di C.P.S. Assistente Sanitario a tempo indeterminato con decadenza contestuale di altrettanti rapporti a tempo determinato da assegnare al Dipartimento di Prevenzione (sedi area isontina);

?         8 unità di Collaboratore amministrativo professionale (cat. D) a tempo determinato, da assegnare a varie strutture amministrative e sanitarie di area triestina e isontina, già dipendenti in altro profilo amministrativo, con contestuale collocazione in aspettativa nella qualifica di attuale inquadramento.

CREAUS/GL/ss