ROMA - ANAS e FAST-Confsal a confronto su assetti societari, piano industriale e condizioni di lavoro

Si è svolto ieri a Roma un incontro tra i vertici di ANAS e la delegazione di FAST-Confsal per fare il punto sul futuro assetto societario dell’azienda, sui risultati economici e sulle principali criticità legate all’organizzazione del lavoro. Alla riunione hanno partecipato l’amministratore delegato di ANAS, Claudio Gemme, il direttore Risorse umane, Michele Barone, e il CEO Giuseppe Borromeo. Nel corso dell’incontro Gemme ha illustrato lo stato dell’ipotesi di uscita di ANAS dal Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, spiegando che il progetto è stato sospeso dopo l’esame dello schema di decreto, dal quale sarebbero emerse condizioni ritenute meno favorevoli sia per i lavoratori sia per l’equilibrio industriale della società. L’eventuale separazione resta comunque una possibilità, ma sarà presa in considerazione solo qualora garantisca condizioni migliorative rispetto all’attuale assetto. In caso contrario, ANAS continuerà a operare all’interno del Gruppo FS, proseguendo lungo le direttrici del nuovo piano industriale, incentrato su sostenibilità, investimenti, digitalizzazione, sicurezza stradale e valorizzazione del capitale umano. “Abbiamo riconosciuto i risultati conseguiti dall’attuale vertice aziendale – dichiara Nicola Postolico, Segretario nazionale FAST-Confsal -, ma abbiamo richiamato con forza l’attenzione su temi che non possono più essere rinviati: la scadenza della concessione nel 2032, le carenze di personale, mezzi e strutture, l’aumento dei carichi di lavoro e le criticità legate alla sicurezza. È indispensabile procedere alla modifica e all’aggiornamento del DPR 1126/1981, ormai non più adeguato all’organizzazione del lavoro attuale”. Il sindacato ha inoltre chiesto l’apertura di tavoli di confronto su organizzazione del lavoro, tutele, profili professionali, incentivi, percorsi di carriera e trasparenza nelle selezioni. “L’incontro ha confermato la necessità di affrontare con determinazione le criticità strutturali che da tempo interessano la rete stradale nazionale e il personale impegnato quotidianamente nella sua gestione – evidenzia Pietro Serbassi, Segretario generale FAST-Confsal -. Accogliamo positivamente la disponibilità dell’Azienda ad aprire tavoli negoziali strutturati: sarà fondamentale che tali sedi diventino luoghi di confronto reale, capaci di produrre soluzioni concrete su tutele, percorsi professionali, sicurezza e valorizzazione delle competenze”.